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第1213章 顺极了?不!失败才是天才们最需要经历的!

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    第1213章 顺极了?不!失败才是天才们最需要经历的! (第2/2页)

  系统的培训效果有点超出预期了!

    给苏一鸣倒了一杯后,林默坐下直接说道:“好了长话短说,你之前推出的四条策略会出现什么问题我已经列好了,你看看详细的,我口头再总结一下。”

    说着林默把刚刚写好的详细问题推给了苏一鸣,同时总结道:

    “第一条,你们提高了工价,工人的确会心动,但秦爷那边早就推出了二选一,你们提高再多他们也不敢公开来得。基本都是偷着干一单就撤,秦爷只需要抓两个典型杀鸡儆猴,剩下的人自然就缩回去了,比起高工价,能够在本地过安稳的日子对普通人家来说才是主要需求,所以提高工价有效果,但不多,首先你得解决稳定的问题。”

    “第二条,签固定用工合同,我知道你们是为了配合第一条推出来的,高工价配合固定工合同,打一个组合拳。

    但你们忽略了一个点。

    用工方不用在乎秦爷,但工人必须在乎。

    因为他们来东门岗混日子,就是身上有各种各样的问题,在主流工作区混不下去了。

    他们大部分身上都有债,怕被查到才来的。

    日结现金是他们的刚需,你给他们正规合同,无异于让他们暴露,到时候工资卡一冻,全家喝西北风,这就是他们不想签订固定合同的原因。”

    “第三条,你们推出了工伤兜底,这很好,但问题就出在流程。

    你们想想为什么工人不在乎这玩意?

    因为秦爷就是干这个的,而且秦爷给钱又多又快,虽然是贷款,但重在一个字快,而且低息,信誉好的甚至是无息。

    而你们只能走法律途径,要走工人们根本看不懂的流程。

    你们这边流程还没跑完呢。

    秦爷那边钱都打进来了,你们能干过秦爷的放贷速度吗?”

    苏一鸣听到这,脸色无比的凝重。

    因为这些情况都被林默说中了!

    林默此刻继续道:“还有第四条,你们打算让第一批工人作为示范,吸引后续的人加入你们,我想现在愿意加入你们的应该都是在秦爷那边也混不下去的人吧。”

    苏一鸣凝重的点了点头。

    林默:“这些人早就跟秦爷闹翻了,不具备示范性,因为无论他们过得怎么样,秦爷治下的工人们都会想这些人是过不下去了才去碰运气的,我们还能在秦爷这边混,没必要过去冒险。

    而且示范有滞后性,这一批示范人员就算是普适性人员也得一两个月,更别说现在加入你们的人了,他们至少得三个月才能展现出示范吸引作用。”

    苏一鸣缓了一下后有些结巴的问道:“林主任...这些问题您应该在我提交报告的时候就发现了吧,为什么不...”

    林默微微一笑:“你们以前都是各个高校的天才,学习路上没经历过失败,所以你们身上会带着一种你们都不知道的高傲特质,这对你们的成长不好,太顺利了的话,一场简单的失败或许就能够击垮你们,因为你们从来没有体验过失败。

    如何在长期失败且无论如何努力都没有结果的时间里,还保持自我意识去努力克服困难,这是你们这些天才年轻人最需要上的一节课。”

    “失败....”苏一鸣沉默了,她在回想过去十几年的学生生涯。

    每一年都是第一,是数不清的赞誉,甚至到了工作阶段,都很快的展露天赋,登上了高层的位置,只有在那个梦境里面她才体验到了反复的失败...

    现实意义里面的失败,自己的确没有细细的品尝过。

    林默继续道:“你们团队的年轻人过去可以说是顺极了,结果是什么?

    仅仅是遭受了这么一场小小的失败,就气势全无,低沉的快要成为溃军,随便换一个普通大学生来都不会有这样的气氛!

    打了败仗,你们这些精锐甚至都不能称之为一支正常的军队了。

    真正的精锐,不是战斗力有多强,而是在最困难的环境里还有团结作战的斗志!”

    “我...我明白了!”苏一鸣点点头。

    她真的明白了,怪不得办事处气氛这么低迷!

    也想到了秋瑛,柳苏,甚至是张厚才遇到过的失败。

    正是有了失败的经历,再面对困难,元老们都能有条不紊的战斗,相比之下,自己的确是太嫩了!

    “好了,在暗无天日的失败里还保持努力的特质是地狱级难度的训练课题,并不适合你们这些小年轻人,初出茅庐就品尝这种失败,会摧毁你们的,先品尝一下失败就行,有前辈们庇护,你们还有漫长的成长时光。

    好了,我来给你讲讲怎么解决这些问题吧。”
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