合同陷阱 (第2/2页)
份翻。大概看到第四十几份的时候，我认出了一种熟悉的味道——那是我当年签的第一份合同。收费八十，推荐工作，承诺“不满意可退款“。当时我没注意到“可退款“前面还有一行字，写的是“经甲方核实确属推荐岗位与约定不符的“。
“经核实“、“确属“、“与约定不符“——这三个词叠在一起，等于“怎么都退不了“。因为“核实“是厂家核，“确属“是厂家说，“与约定不符“的标准也在厂家手里。我当年拿着合同去找那家中介的时候，他们就是这么跟我说的：“你说不符就不符？你拿出证据来。“
我拿不出来。
一百份合同看完，天已经黑了。我眼睛发酸，手指上沾满了打印纸的油墨味儿。钱德利坐在对面，没开大灯，只开了柜台上面那盏小台灯，光打在他脸上，一半亮一半暗。
他开口了：“看完了？说说，有什么区别。“
我说：“前三十份，是骗傻子。一眼能看出来。中间三十份，是骗读过书的。条款合法，但有坑，要仔细看。后四十份……“我顿了顿，“后四十份，基本上看不出来。除非你干过这行，或者被坑过。“
钱德利点点头：“对。前三十份，给那些不识字、不看合同的人准备的。他们连内容都不读，签名就行。中间三十份，给那些装模作样翻一遍的人准备的。他们翻，但不仔细看，看到一个'按劳动法'就觉得靠谱了。后四十份——“他从箱底抽出一份，夹在手指间晃了晃，“是给聪明人准备的。聪明人懂法，会逐字逐句看，看到有问题就问。所以我要做到让聪明人也看不出来。“
他把那份合同递给我，我翻开。第一页薪资写着“底薪+绩效“，第二页说绩效由厂方月度考核确定，第三页在夹缝里写了一句：“考核标准以甲方内部制度为准。“
“意思就是，“他说，“绩效想给多少给多少，你没有任何依据去争。这一句话塞在正文里，字号和其他地方一模一样，不放大看根本注意不到。聪明人看前面两页觉得正常，翻到第三页扫一眼就过去了，没人会去追查那个'内部制度'到底是什么。“
我拿着那份合同，手有点沉。
钱德利站起来倒了杯水，背对着我说：“小董，你知道我为什么要你这一百份合同吗？不是教你害人。是让你知道——你来的时候，就是这么被坑的。那些坑，你现在认得了。以后你是继续挖，还是绕着走，你自己选。我让你看，是让你心里有个底。哪天你要站到对面去了，你拿我教的这些，也能防着别人。“
我坐在那儿没动。台灯底下，那一百份合同摊了半张桌子，白的纸黑的字，像一百张嘴，张着但不出声。
我忽然想起一件事。我问：“老板，当初我签的第一份合同，是你让我签的吗？“
钱德利回过头看我，手里的水杯停在半空。他看着我，很久没说话。
然后他说了句：“不是。你那份，是'众成'的。“
他把水喝完，关了台灯。
“睡吧。明天还有一百份。“
黑暗中我坐在原地，脑子里翻来覆去就一个念头——我那第一份合同，到底算是前三十种，还是中间三十种，还是后四十种？
最后我没想出来。
但我知道那个坑长什么样了。
一百份合同，一百个坑。我看出来了，我不一定能躲过去。但至少下一次，当我手里再攥着合同递给谁的时候，我会记得那些字缝里夹着什么。