第75章 隐藏机制 (第2/2页)
是不是在整我？”老陈狐疑地盯着弹幕，“不加班还能五年内赚到一个亿？扯什么淡呢？”
“试试，反正你也连输四把了，还能更差吗？”
“最后一把了，死马当活马医吧！”
“前四把你该试的邪道都试完了，就差正道没走呢！”
老陈沉默了几秒。
他低头看了看屏幕右下角的时间。直播已经五个小时了，他确实也想不出其他办法了。
“行。”
他咬着牙，点了“新游戏”。
“最后一把。最后一把啊。”老陈对着镜头竖起一根手指，语气里带着破釜沉舟的狠劲。
“要是这把还不行，我今天直接卸载这垃圾游戏，以后再也不碰。”
熟悉的开场动画再次响起。
岳父指着鼻子骂人，女友含泪递来一百万。老陈面无表情地点了选项二，直接跳过所有对话进入经营界面。
破旧的小办公室再次出现在屏幕上。
这一次，老陈深吸一口气，做出了和前四把截然相反的操作。
他点开公司制度面板。
工作时长：八小时。
双休：开启。
工资水平：行业中上。
员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。
“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。
第一个月的运营数据出来了。
利润：负的。
老陈差点把鼠标摔了。
“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”
老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。
三十万的增长。
跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。
“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。
但他注意到了一个以前从没关注过的东西。
员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。
更奇怪的是，有两个员工的对话气泡在聊天。
“听说城东新开了一家餐厅，评分很高。”
“改天公司能组织去吃就好了。”
老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想，试探性地点开财务面板，翻到了“团建基金”那一栏。
审批了一笔聚餐经费。
画面上，全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后，每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色，还冒出了几颗小星。
“有什么用吗这……”
老陈话音没落。
屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。
【特殊事件触发——“灵光一闪”！】
【核心研发员工因状态极佳，在休息时偶然获得关键灵感！研发进度+30%！】
老陈的手悬在半空中，整个人愣住了。
他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错，研发进度条直接往前跳了将近三分之一。
“这什么机制？前四把怎么从来没触发过？”