第67章 他对你们这么好，都是为了害你们啊！ (第2/2页)
慷慨激昂地展开论述。
他表示，星瀚科技这种远超行业标准的薪资、奢侈到极致的办公福利，以及强制禁止加班的荒唐制度，表面上看起来是大爱无疆，是对员工的保护。
但实则，这是一种温水煮青蛙的溺爱。
这种制度会让那些初入社会的年轻人彻底丧失抗压能力、竞争意识和拼搏奋斗的精神。
专家在文章最后进一步断言。
“没有任何一家初创公司能一直保持高盈利。一旦星瀚科技因为人力成本过高导致资金链断裂，最终宣告破产。”
“这批被养在温室里、习惯了准时下班的员工，将完全无法适应社会上其他公司真实的生存环境。”
“他们最终会被这个残酷的时代无情淘汰。”
“这位林总所谓的善良，其实是在断送这些年轻人的前程，是在害他们！”
这篇极其具有煽动性的长文一经发布，立刻引爆了新一轮的舆论冲突。
一部分深感危机的老板和自封的管理学博主仿佛找到了救命稻草，疯狂转发这篇文章。
他们在底下留言附和：“终于有专家敢站出来说句实话了，这才是看透了商业本质的良言。”
而无数打工人则被这篇文章激怒了。
他们怒火冲天地跑到专家的评论区展开反击。
“原来如此，林总真是太坏了，开这么好的待遇都是为了害我们，996才是为我们好！”
“什么叫真实社会？难道非要被你们压榨到麻木、猝死在工位上才叫适应社会？”
“照你这么说，我们都应该去黑煤窑里挖煤，那样才叫锻炼意志？”
“我建议你这个老逼登身体力行，先去996三年再来跟我们谈什么叫抗压。”
一个新话题冲上热搜：#星瀚科技是蜜糖还是毒药#
正反两方在评论区掐得死去活来，热度比之前更高了。
...........
星瀚科技的办公区里。
张伟死死盯着屏幕上那篇被大肆转发的专家文章。
他气得火冒三丈，一拳重重地砸在桌子上。
“这老帮菜到底懂不懂啊！”张伟咬牙切齿地骂道。
“真是站着说话不腰疼，一天班都没上过，就知道在上面指点江山！”
“什么叫我们被养在温室里没有抗压能力？我们特么为了给林总把游戏做出来，连命都可以不要，这叫没有拼搏精神？”
小王推了推鼻梁上的眼镜，脸涨得通红。
“他们就是嫉妒林总的格局！”
“这些黑心老板生怕自己压榨员工的勾当进行不下去了，故意找这个专家来带节奏抹黑我们！”
林澈办公室内。
苏小雅把网上的这些负面言论做成汇总报告，急匆匆地递给林澈。
她看着林澈，满脸愤慨：“林哥，这些专家太过分了！咱们是不是得发个官方声明反击一下？”
林澈正靠在老板椅上。
他随意翻看了一下苏小雅递交的报告。
看到上面那些专家怒斥星瀚科技没有狼性、迟早要破产的言论，林澈不仅没有半点生气，反而差点笑出声来。
他对苏小雅挥了挥手，语气十分轻松。
“发什么声明？不用管他们。”
“让他们随便吵，吵得越凶越好。这种全网曝光的免费广告，别人花几百万都买不到，我们不要白不要。”