第575章 人哪有订单重要啊！ (第2/2页)
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只要这些工程师从海外原雇主处正常离职，且不在竞业限制期内进入与原雇主有直接竞争关系的海外公司，回国加入天芯的法律风险极小。
天芯法务部为此专门制定了一套海外人才入职合规流程，确保每一位归国工程师的入职路径都经得起法律审查。
短短一个半月内，天芯半导体存储事业部的人员规模从最初只有五个人的预研组，迅速扩充到了四十多人的精锐部队。
这其中，有八人来自长鑫存储——其中三人是陈明远之前的直接下属，在陈明远完成过渡期后陆续跟进。
有六人来自长江存储，全部是竞业期已过或即将到期的资深工程师。
有十二人是从海外重金挖回来的大牛，来自三星、SK海力士、美光的海外研发中心。
剩下的全是内部精英转岗和顶尖高校的应届生。
在疯狂抢人的同时，代工产能的接洽也在紧锣密鼓地同步进行。
工艺负责人刘志远带队，马不停蹄地拜访了轩辕半导体、长鑫存储、长江存储以及中芯国际。
在轩辕半导体，厂长周平拍着胸脯保证：“你放心，轩辕二期的十二英寸线，我协调一下给天芯的存储芯片预留出产能！”
在长鑫存储，对方的高管对天芯这种定制化避开正面竞争的合作模式非常感兴趣。
长鑫的一位副总明确表态：“长鑫目前的产能正在快速爬坡，只要天芯能提供长期稳定的客户订单，我们可以立刻签长期供货的代工协议。”
长江存储那边的态度同样积极，天芯主攻的汽车和手机专用存储，恰好完美填补了他们主攻通用NAND市场的盲区，形成了互补。
至于挖人，挖就挖吧，反正这些员工不是最核心的，订单才是王道！
刘志远在给吴汉明的汇报邮件中写道：“吴总，三家代工厂都愿意接单。但长鑫和长存的产能还在爬坡，短期内能拨给我们的量有限。轩辕二期的十二英寸线是最受我们自己掌控的，但调试还需要时间。”
吴汉明立刻批复：“先和长鑫、长存把框架协议签下来，锁住第一批产能。轩辕二期作为未来的主力后备。三管齐下，绝不能把鸡蛋放在一个篮子里。”
一个月的时间，转瞬即逝。
郑州，天芯半导体总部。一场规模不大，但规格极高的媒体沟通会正在举行。
吴汉明站在发言台上，面对着台下众多行业媒体的镜头，正式对外宣布了那个筹谋已久的重磅消息。
“今天，我代表天芯半导体正式向外界宣布。天芯半导体，正式全面进入存储芯片研发领域。我们的首期产品，将聚焦于汽车和手机的嵌入式存储芯片，研发方向为LPDDR4X和UFS 3.0两个核心领域。”
这个消息一出，犹如一颗深水炸弹，瞬间在国内半导体行业掀起了轩然大波。
（不是华威和问界分了，问界现在叫东风小康了？？？[滑稽.ipg]）
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