第61章 刑徒 (第1/2页)
颖昭王59年末，历法到此为止，昭王薨。
新君继位。国丧期间，国人皆缟素。
当乡野中的宣冲头上缠上白布带时，脑袋瓜里却是在对前面几年的政局进行复盘，思考庐意公子为什麽会勾结外人叛乱。
先前这几年，昭王在油尽灯枯、精力不足的情况下，是有预备将权力向自己看好的继承人手中转移。而先前发起叛乱的庐意公子，恰恰在数年之前非常受昭王宠爱，他和其背後势力因不愿接受自己在政治上最终失势，所以选择了放手一搏。
只是这放手一搏，恰恰是为新君的上位扫清了障碍。
否则的话，这庐意公子要是选择蛰伏，如同雍正朝的八爷一样，保不准会给新的王留什麽隐患。宣冲甚至怀疑：颖昭王在最後阶段，是故意帮助现在的新君扫清朝中反对派。
旁白：其实宣冲猜错了，淩阳允自带的光环，让颖昭王直接认定了继承人。
宣冲判断接下来政局发展：东方君主制权力继任体系，无论是谁，上位最首要的事就是抓人事权力，要从近到远，把关键岗位都换成自己人。
近的，是「厨子」「侍卫」这些人，确定「厨子」「侍卫」都是自己人，就胜过汉献帝、曹髦了。即使是无法一言九鼎，也能在「霍光」这样权臣手中自保了。
而稍远一点就是禁卫军。当帝王能够拿住禁卫军後，基本上就控制了中枢权力。
能做到这一点呢，就胜过晚唐的皇帝了。下限如同慈禧这一级，哪怕治理失败，边疆将领再跋扈，也能让各个封疆大吏跪着回话，
至於最高层次，即清高宗时期，王朝集权之大成。封疆大吏想撤就撤。
哪怕远在滇地的云贵总督杨应琚，惹了他十全老人不高兴，圣旨一到就得死。
乾隆拥有的是太阳王路易十四到死都没触摸到的君王权力。
这种「由内到外」的权力通关，就是封建统治者继位後面临的游戏。
庐意公子原本可以卡在第二道关卡上，与旧王禁卫军的军官结交关系，达成政治同盟，阻止新王裁撤他们；亦或是在第三道关卡上，利用公子身份在地方上强调「祖制」，与中央对抗。
宣冲感慨：但是这个庐意公子太急了，在昭王还没有咽气前，听到一点风声就跳反了。
说起造反，宣冲来劲了。话说老登不让位这种事情，宣冲一点都不觉得这是什麽挑战，「这事情要换自己来的话？」宣冲已经想好了诸多种种让「允阳让贤」的操作。
当然这诸多种种没有一条是在给宫廷内布局，在这战国的天下中，真的要给了宣冲一个「皇子」的身份，再给一州之地。
十年之内，根本不用「玄武门叙亲情」。因为太子手上军事实力要被削成光杆，然後直接禅让！复盘庐意公子，宣冲觉得庐意压根就不会玩，当然这对国家也是好事，至少废物出局了，外戚势力也出局了。
宣冲：现在继任的颖王儿子，占据国战的大义，把自己的绊脚石全部剿灭。事实上强化了一次中央集权。
君王提前集权！现在对於宣冲这样的底层来说有什麽问题呢？
问题就是现在的君王不可能是「仁」，而必然是更加酷烈的君王。
纵观历史：所谓「仁」是需要各方襄助，是君王权力被几个「国柱」组成的牢笼关起来了。但是现在是新王的党羽一家独大，纵然新王想要安稳一下，其麾下的人也要做点什麽事情！宣冲知晓现在新颖王（淩阳允）和他的党羽希望有「奸臣」跳出来，给他们烧上任三把火的机会。目前颖国内，新王想要做事情，已没有反对派掣肘。
注：宣冲现在是底层视角。淩阳允现在在顶层视角，觉得自己的权力还在被掣肘，但是双方视角都是对的。淩阳允觉得自己现在仍然被宗室巨头们掣肘，但是宣冲知道，自己所在的位置如果稍微表现不恭顺，即立刻会被打死，且没有任何人反对。
完成分析後，宣冲和占运生交流信息，认清了目前颖国的政治形势，达成共识：不要跳出来做典型案例。
宣冲：不要搞「马国成」「祺贵人」的行为艺术表演。
…老实办事等待发掘…
新王登基後，宣冲本人老老实实将版籍上交了上去，人口是一点没有错的，至於矿产和田亩也开始主动上交赋税，只是在产量上，按照最小的来报。
那个宣冲亲手设计的铁炉子，预计年出铁二十次，每次半吨左右，最高年产量可达两万斤，却被宣冲简单记录为：本地有一间「铁匠铺」，年产二十石铁料。一一宣冲，别地方铁匠铺也就年产十几石，别超同行太多。瞒报，嗯，怎麽叫做瞒报呢，这是唐山特色统计，我手下这麽多工人要吃饭。
国中是大丧，对於这样的数据，上面派人简单核录一下，就确定了。
而郡中与此同时也拿到了新君继位後下达的「治国理念」。那就是，要「武」起来。
早在淩阳允还是储君时，其幕僚就报告：此次斐国入侵，南边杷人袭扰边疆，这两者互相勾结。淩阳允如今登基後，要在「武」方面有所作为，因此决定强化边戍！
怎麽强化边戍呢？那就是将国内的刑徒迁徙到边疆。交付给当地郡县来强化地方控制。
故，宣冲在上交版籍後返回郡中，在与郡守的谈话中，得知自己这边是「工作重点」，要作为「模范标准」。
简而言之，宣冲要领走一千名触犯颖国律法的刑徒，现在他们是颖国好男儿，要让这些好汉子为王国边疆繁荣贡献力量。
郡守还不忘给宣冲画饼，称此事办妥後的三年，宣冲的县丞就可以转正了。
宣冲看着郡守那看似「诚恳」的目光，又看了看他手上的杯子，真担心他摔杯後会出现刀斧手。大颖的律法在这百年来演变得对官僚体系极为严苛，而这种严苛高压会被一些「熟悉规则的团队」利用对下方的了解，制造「不考核，不上秤」就完全没事的舒适区。反手将「严苛的规则」压到了不熟悉规则的新入职者身上。
大明就是这样。朱元璋剥皮实草，对官家苛管之严，堪称历朝历代之最。
但随着老朱一走，官场快速凝固，即大明的官场上所有「老职工」默契的停止了相互考核。哦，就如同老师病假没来後，作业没有布置，大家都默契遗忘了一样。
老员工们相互不考核形成了「圈子」，但任何想要进入其中的新人，都要面对老鸟的考核。掌握考核权的他们，俨然就成为了这个公司的主宰。
二十一世纪，公司发展到一定程度也是这样，ceo经理人拿着公司规章制度，宽於律己，严於待人，这是历史上所有制度发展到最後的通病。
摸透颖朝官场规则後，宣冲对那些掌握考核权的上官们保持着恭敬。并且表示坚决和领导们一条线。…依律照办…
宣冲领走的这一千名刑徒是真的！郡守不敢掺假，大颖的刑律可不避士大夫。
所以郡守即便临时在地方上把游手好闲的汉子打板子栽赃成小偷，也会按量凑够指标。
宣冲领走这一千名刑徒後要承担的责任是：自己管辖的那片土地不能有杷人入侵，一旦後方出现百来人的杷人袭扰，按照刑律，那是对边塞控制不足，得夷三族！
其实，郡守还有另一重意思，那就是占运生虽然被招安了，但实
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